春风迎春来，新年展新业。1月8日，卡房分公司隆重召开第二十一届一次职工（会员）代表大会暨2020年工作会。
分公司经理刘长武作题为《戮力同心攻坚脱困 ，破局增效健康发展，为实现2020年各项目标努力奋斗》的行政工作报告。报告总结分析了2019年工作得失，安排部署了新一年的各项工作。
刘长武指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是我国实现第一个百年奋斗目标具有特殊历史意义的一年，是“十四五”谋篇布局之年，是控股公司攻坚脱困、改革发展的关键之年，也是卡房分公司攻坚脱困、破局增效、创新发展的重要一年。新的一年里一、全面落实党委责任，为实现各项目标提供坚强保障；二、全面抓好地质工作，为持续发展筑牢资源基础；三、全面抓好矿山生产，为实现持续增效不遗余力；四、全面抓好创新驱动，促进提质发展；五、全面开展深化改革，推动高效规范运作；六、全面抓好安全环保职卫，做好风险防控；七、全面抓好成本管控，实现降本增效；八、全面抓从业环境建设，确保矿区和谐，全面完成年度生产经营目标，推动分公司持续健康发展。
卡房分公司党委书记赛德辉以《聚人心奋力拼搏、抓机遇摆脱困境，为卡房分公司持续健康发展提供坚强保障》为题，作会议总结。他从2019年怎么看、2020年利润怎么看、2020年怎么办三个方面全面总结分析了2019年卡房分公司各项工作的所失所得，全面系统分析2020年目标利润背后的形势和挑战。赛德辉要求，一是要进一步优化调整生产布局，持续推进选矿技改工程项目，加快井下重点工程项目建设，力争做到采选匹配；二是要通过减少无效进尺、严格执行喷锚支护、有轨和无轨运输结合等措施，努力降本增效；三是要抓好科技创新工作，在井下降温技术、采矿方法、选矿流程等方面下功夫；四是要发挥好党组织的引领作用。进一步强化基层党组织建设，积极调动干部员工的积极性和主动性，从严治党管党，抓好重点岗位人员的教育、监督，着力构建风清气正的干事创业政治生态；完善选人用人机制，构建良好的用人环境；五是要持续推进安全文化建设，为分公司健康发展提供保障。
来自分公司各条战线的116名职工代表参加会议。
