述特色，讲亮点，党建工作放光彩；查问题，找不足，强化落实再提高。2月26日，卡房分公司党委对基层党总支（支部）进行2018年度下半年党建责任制考核，总结成绩，查找不足，明确方向，进一步抓实党建目标责任，提高党建工作质量。
过去一年卡房分公司各党总支（支部）始终坚持党建带工建、带团建，党建工作融入生产，亮点纷呈，取得生产持续增长、效益持续提升、安全持续平稳、党建持续推进、收入持续提高的成绩。同时也存在党建工作执行不到位、问题整治不到位、宣传氛围不到位等问题。
面对新时代新目标新要求，卡房分公司党委书记代有发指出，党建工作要有新气象新作为，广大党务工作者要深刻认识到“欣慰与担忧并存、希望与困难同在、努力与结果同步”；卡房分公司党委要高位推动，示范引领；各职能部门要牵头抓总，谋划到位；党总支（支部）书记要以讲落实、谋落实、抓落实、促落实、重落实为抓手，尽责履职，围绕党委工作安排部署开展各项工作；找准薄弱环节，找准工作重点，发挥党组织优势，进一步强化思想政治引领，汇聚发展动力；强化基础组织建设，提升党建质量；强化党风廉政工作，树立良好形象；强化群团组织领导，建设企业文化；强化综合治理工作，打造和谐矿山；强化干部能力建设，提升管理水平，不断提高党建工作质量。
卡房分公司将以本次考核为新起点，坚持问题导向，认真贯彻落实党的十九大精神，以席大大新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕控股公司“全力激活体制、全力降本增利、全力创新发展”工作主线，按照省委“基层党建创新提质年”要求，加强党的领导，提高党建工作质量，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，努力提高发展质量和效益，确保全年各项目标任务完成。
“基础不够扎实、内容不够丰富、创新不够有力、抓党建不够针对全面、党建与生产融合不够经常深入”，各党总支（支部）书记在汇报2018年党建工作亮点、特点的同时，认真分析了当前工作中存在的不足，纷纷表示在今后工作中将直面问题，狠抓落实，加强创新，强化引领，助推分公司党建工作再上新台阶。
组织人力资源部、纪检监察室等职能部门分别对各党总支（支部）考核情况进行通报说明，并对下一步工作进行了安排。
