7月27日，产业园管理中心党委理论学习中心组举行第三次集中学习，认真学习席大大总书记关于干部担当作为的重要论述，中央、省委有关干部新时代新担当新作为的文件精神，省委书记陈豪在省委理论中心组学习会上和张涛书记在控股公司党委理论学习中心组第五次学习会上的重要讲话精神以及《席大大新时代中国特色社会主义思想三十讲》第二十九讲内容。
产业园党委书记郭建平作中心发言。他指出，要深刻认识新担当、新作为的重要性、必要性，企业要实现战略目标、完成生产经营任务，需要每个员工特别是党员领导干部脚踏实地、担当作为，领导干部要有一种艰苦奋斗、深入扎实、联系群众的作风，要有一种胸怀全局、应对挑战、解决问题的能力。
结合控股公司党委书记、董事长张涛指出的云锡干部存在的六个不担当、不作为的问题，对照检查工作履职情况、工作能力表现，郭建平认为，产业园党委班子成员和园内单位领导干部在履职中存在着四个方面不担当、不作为的问题：一是在处理局部和全局的关系上站位不高，认识有限；二是改革创新的精神、攻坚克难的勇气不足；三是存在安于现状、谨小慎微、怕担责任的思想；四是深入实际、了解情况、解决问题的作风和能力不够。
针对存在的问题，郭建平强调，要在加强党的全面领导、加强政治引领上担当作为，要深刻领会党对一切工作领导的含义，要在工作实际中承担起领导责任，每个班子成员都要用十九大精神和席大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，用党规党纪约束自己，规范言行，自觉学习贯彻党章、党规、党纪，树立领导干部良好的作风形象。要从九个方面体现领导干部的担当作为：一是按照党建责任清单落实责任，除了管好生产经营工作外，害要认真履行好党委委员的职责，从思想、政治、组织上加强领导，管好大局，把好方向，提供保障，抓好落实，充分体现党委班子的领导力，体现班子成员的担当作为。二是在落实生产经营任务、推进减亏增盈目标实现上担当作为。三是在落实深改攻坚任务过程中担当作为。深改攻坚任务重、难度大，要制订周密的计划，分轻重、难易按时间进度有序推进。四是在推进项目建设上担当作为，认真履行好职责，做好协调配合。五是在落实安全环保责任上担当作为，增强责任意识，严格管理，依法依规运行，抓好日常管理，推进安全文化建设。六是在落实选人用人制度，加强干部人才队伍建设上担当作为，把握正确的用人导向，进一步完善干部人才管理体制和激励机制，发挥干部人才作用，发挥干部人才的能力和价值，在干部人才使用上要多一点人文关怀、精神激励，要建立容错、纠错机制。七是在落实党建巩固年任务、指导推进党支部规范化达标创建上担当作为，做好党支部达标创建工作。八是在加强内外、上下协调沟通，创造和谐稳定发展环境上担当作为。九是在深入实际，与员工群众保持紧密联系，做好政策宣传，做好员工一人一事的思想工作，确保企业和谐稳定上担当作为。
产业园党委委员、党委办公室、党委工作部负责人参加学习。
“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做合格党员
责任编辑：龙 辉 陈 红
