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    扬起青春火炬 冶炼精彩人生

    日期:2018-09-09 16:22作者刘国辉 朱 晗点击数:

    铜业分公司熔炼车间顶吹炉主控室岗位是铜冶炼的核心岗位,现有员工共25人,其中大专以上学历23人,党员7人,平均年龄30岁。班组自组建以来,积极争创“工人先锋号”,以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,积极开展岗位练兵、技术比武、经济技术创新、劳动竞赛等系列活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。工作上稳扎稳打、学习上你追我赶,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。先后荣获云南省“质量信得过班组”、云锡控股公司“青年文明号”、云锡产业园管理中心“工人先锋号”、“先进党小组”、铜业分公司“十佳先进班组”等荣誉称号,2013年荣获云南省“工人先锋号”称号,2017年荣获全国工人先锋号。

    勇于实践,依靠科技增效益。几年来,该班大力开展职工经济技术创新,加强科技创新攻关创效。成立了科技攻关小组,定期组织攻关活动,倾心倾力、努力拼搏,解决了一个又一个生产难题。

    顶吹炉耐火材料使用寿命技术攻关工作,成功将顶吹熔炼炉耐火材料使用寿命从3-7个月提高至13个月,将顶吹吹炼炉耐火材料使用寿命提高至33个月,达到了世界先进水平。

    降低吹炼渣含铜科技攻关工作,将吹炼渣含铜由21%降至16%,吹炼粗铜直收率由80~81%提高到88~89%。产渣率由45.89%左右降至35.81%,每年减少了9750t铜量的吹炼渣返回熔炼处理,每年节约2242.5万元冶炼加工成本。

    降低顶吹熔炼炉冶炼过程煤消耗科技攻关工作,煤消耗量由原来的9,59%降低至7.23%,年节约生产成本500余万元。

    2012年以来,集成创新了高品位冰铜顶吹吹炼渣深度还原及高杂铜精矿熔炼高品位冰铜控制技术,分别获得了国家知识产权专利4件,实用新型8件;国内期刊发表论文2篇;合理化建议获分公司奖励12件。

    强化管理,安全环保上台阶。该班组坚持开展“安康杯”群监工作竞赛活动,组织职工开展群众性隐患排查和安全文化普及教育活动,按照“以人为本、安全第一”的安全理念,强化“三和谐”、“两联保”管理,为员工生产营造了良好环境范围。所谓“三和谐”,即做到生产工作中的人与物的和谐,人与人的和谐,人与环境的和谐。“两联保”,是让职工两人一组结对子,在工作过程中互相关心照顾思想联保,在作业现场安全联保,最终形成——人人保班组,保证全班无工伤、无事故、无违法违纪。“两联保”成功为员工的行为安全上了一道“双保险”。该班组积极推进班组安全标准化工作,开展了“我在班组查隐患”竞赛活动,提高了员工安全意识和安全素质。工作中,通过推行群监(安全)员“岗位陈述”、隐患排查和预想预知预控,使员工在本岗位和所管辖范围内,对可能出现的安全问题、可能发生的事故、可能造成的伤害,进行提前安全预想和隐患排查,分析和查找作业现场存在的危险因素,及时对作业现场存在的安全事故隐患,制定出危险防范措施进行整改,消除工作中存在的安全环保隐患和管理漏洞,实现安全与生产的和谐,保证了安全生产,延续了安全红线。自班组组建以来,该班组工亡重伤事故为零,火灾事故为零,安全隐患整改率为100%,员工安全教育培训率为100%。

    历练队伍,劳动竞赛创成绩。在工作过程中,该班组坚持开展岗位练兵和技术比武竞赛活动,制定奖励措施,鼓励开展新老工人技术“传帮带”,促进员工在岗位上不断提高实际工作能力,创造和刷新工作纪录。大大调动发挥了班组职工的工作热情,挖掘了班组职工的工作潜力,在安全、质量、效益等工作中起到了积极促进作用,创出了一系列优良的工作成绩。

    2016年通过开展“紧扣效益中心,优化操作,努力提高粗铜产量,为实现铜业分公司效益最大化目标努力奋斗劳动竞赛,各项技术经济指标全面提高,冰铜品位从2015年的53.8%提高至2016年的58.6%,2016年粗铜产量首次突破10万吨;作业成本节约1015万元。通过劳动竞赛考核机制提高了队伍士气,保证了以生产为中心的各项工作任务的顺利完成,使生产的指标、经济效益有了保障,为分公司在激烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。

    加强班组建设,凝心聚力增合力。该班组自组建以来始终以“建一流团队、创一流业绩”为目标,不断在提升自身素质、业务技能方面下功夫,进一步调动职工劳动积极性,发挥职工聪明才智。坚持每月一个宣传教育主题,每月开展一次工作讲评,让职工们日渐深入的了解企业内外形势、明确工作努力方向、积极投身岗位实践,心向一处想,劲往一处使,紧紧围绕如何完成各项工作奋斗目标,下功夫鼓足力气推动生产经营稳步前进。

    班组始终把“工人先锋号”作为一面鲜明的旗帜,动员全体员工团结在这面光荣的旗帜下,坚持以创建“工人先锋号”活动凝聚员工,以企业文化建设为载体,以“创争先锋、开拓奋进、共促发展”为宗旨,做到业务发展与精神文明相互融合、协调发展。充分利用休息时间积极组织参加形式多样的活动,如义务劳动、植树活动、献爱心捐款捐物活动等志愿者活动,职工篮球赛、迎新春游园活动、职工足球赛等文体活动。不仅让大家的心情得到放松,更让大家的感情得到交流,营造了温馨和谐的工作氛围,充分调动了员工工作的积极性,加强了团队的凝聚力、战斗力。

    顶吹炉主控室这支年轻的队伍,将青春的激情和年轻的热血尽情挥洒在钟爱的冶炼事业中,不断发挥自我并创造价值,搭建起引领当代青年建功立业的桥梁,共同奔向更加光辉灿烂的未来!

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